「ここで働き続けたい」と心から思えるように。私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して長く、自分らしく輝ける職場づくりに本気で取り組んでいます。「保育園がなくて復帰できない」というスタッフの声から無料の託児所が生まれたように、あなたの声が会社をより良く変えていく、そんな温かい風土が根付いています。
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あなたの声が、会社を動かす
言語聴覚士の「こんなデイサービスを作りたい」という声から、新しい事業所が生まれたことも。役職や社歴に関係なく、良いアイデアは積極的に採用し、形にしていく文化があります。
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一人で悩ませないサポート体制
事業所の先輩や上司はもちろん、本部スタッフも定期的に各事業所を巡回し、親身に相談に乗ってくれます。困ったことがあれば、いつでも誰かが手を差し伸べてくれる安心の環境です。
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プライベートも大切にできる
パートスタッフは残業が少なく、お休みも比較的取りやすいと評判です。仕事と家庭、プライベートを大切にしながら、無理なく働ける環境づくりを心がけています。
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未来を描けるキャリアパス
正社員には、成長段階に応じた明確なキャリアアップの道が用意されています。センター長など責任あるポジションを目指すことも可能。会社という舞台で、あなた自身の成長を実感できます。
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子育て世代を全力で応援
スタッフの声から生まれた社内託児所は、規定に応じて利用可能です。実際に「子どもを預けられるから」と入社したスタッフもいます。ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。
